Как пройти собеседование по скайпу с работодателем. Основные преимущества скайп-интервью при приеме на работу

Подборка советов, как пройти собеседование с работодателем по Skype. Специально для работодателей – как составить впечатление о работнике из другой страны, если общаться вы можете только по Skype.

Сначала о работниках. Если вы обладаете необходимым пакетом умений и навыков, опытом работы, но не знаете, как выгодно преподнести себя по Skype перед человеком, которого вы никогда не видели, этот пост для вас.

Но есть и другие особенности, с которыми придется поработать и потренироваться.

Интервью по Skype – это как мини-выступление по телевидению. Маленькая веб-камера поймает все наши малейшие движения мышц лица, от нее не спрячешь нервозность. А поправление волос и галстука станут троекратно более заметны, чем при личном общении. Особенно рекомендуется меньше натянуто улыбаться. Искусственность почувствуют сразу. Смех через Skype тоже деформируется.

При Skype-собеседовании придется обращать больше внимания на то, что и как вы говорите, так как харизма по скайпу не передается.

Совет: протестируйте связь перед тем, как связаться с работодателем. Попросите вашего знакомого проверить, как слышно. Настройте камеру так, чтобы было видно ваше лицо, плечи и часть туловища. Не рекомендуется подносить голову слишком близко к камере, словно вы пытаетесь что-то разглядеть.

1) Смотрите в камеру вашего компьютера , а не на человека, с которым говорите, и не на мини-изображение вас самих на мониторе. Если вы смотрите в глаза человеку на экране, он будет видеть, что ваши глаза все время обращены вниз. Создается впечатление, что вы стесняетесь или что-то скрываете.

2) Если вы плохо или вообще не слышите интервьюра, не стыдитесь сообщить ему (ей) об этом. Это лучше, чем догадываться о вопросе и отвечать наугад.

Постарайтесь оживиться во время интервью, дабы не выглядеть так, как мы все обычно выглядим перед компьютером.

3) Если в жизни мы иногда можем говорить одновременно с собеседником, через Skype два одновременно идущих голоса глушат друг друга. После того как интервьюер задал вопрос, мысленно посчитайте до двух и начинайте отвечать.

3) Расположитесь на удобном стуле, не раскачивайтесь. Вдруг произойдет падение (-)). На заднем плане не должно быть ничего отвлекающего внимание от вас: ярких картин, непонятных рисунков, а также небрежно разбросанной одежды. Желательно, чтобы цвет вашей одежды контрастировал с цветом стены, чтобы вы не сливались в одно целое. Не направляйте лампу искусственного освещения (торшер) сзади себя, иначе на контровом свете вы будете выглядеть как из фильма ужасов. А также удалите из комнаты домашних животных.

4) Предупредите тех, с кем вы живете или работаете, что в это время у вас интервью , чтобы в комнате было как можно тише. Лучше выбирать тихое помещение для собеседования, зал McDonald’s или городская кофейня для этого не подойдут.

5) Одежда и макияж. Дневной макияж будет предпочтителен. Если вам предложили выбрать время для интервью, раннее утро лучше не выбирать. Не рекомендуется одеваться в полосатое или в свитера плотной вязки, так как это раздражает глаз того, кто на вас смотрит. Лучше одеться в то, что соответствует официальному или неофициальному дресс-коду организации, куда вы устраиваетесь. Как бы это ни звучало странно, бывалые советуют одеться полностью (пиджак сверху и домашние шорты снизу не подойдут). Вдруг компьютер дернется. Вы ведь все-таки на официальном собеседовании, хоть оно и по скайпу!

6) Если ваш логин в Skype может вас как-то скомпрометировать, лучше завести другой аккаунт для связи с работодателем . Подойдут ваши настоящее имя и фамилия.

7) Убедитесь, что заряд батареи компьютера достаточен , а сигнал сильный. Отключите сотовый телефон на это время или поставьте его на беззвучный режим.

8) Если во время интервью возникли технические неполадки , постарайтесь не впадать в панику и спокойно их разрешить. Предупредите интервьюера, что вам на время необходимо отключиться, и что вы вернетесь через 5 минут после перезагрузки компьютера. Это лучше, чем судорожно пытаться втыкать и вытыкать провода.

9) Уточните временные зоны с вашим работодателем. Возможно, ваша страна недавно ввела новые правила, согласно которым не осуществляется переход на летнее время, или наоборот.

10) И перед самим интервью договоритесь с работодателем, кто кому будет звонить !

Обычно Skype-собеседования длятся от 10 до 35 минут, в жизни – дольше за счет чая/кофе и других условностей. Как оно будет построено, зависит от вашего работодателя. Главное, никого не шокировать за это время и вести себя естественно, впрочем как и при интервью лицом-к-лицу.

А теперь советы работодателям. Как сделать правильный выбор, если собеседование проходило через Skype.

1) Чтобы избежать неловкости, сразу предложите кандидату, как будет проходить интервью – по голосу или по видео. Если вы предлагаете кандидату включить видео, то и ваше видео должно быть включено.

2) Установите точную дату, когда кандидаты получат от вас оповещение, прошли они или нет. И по какому средству связи им следует ждать от вас ответ.

3) Обговорите, насколько вы открыты в Skype. Могут ли кандидаты задавать вам дополнительные вопросы о рабочем месте после собеседования.

4) Если собеседований несколько, и сразу определиться вы не можете, советуем записать все проведенные интервью и потом прослушать. Для этого нужно скачать бесплатную программу MP3 Skype Recorder . Она записывает только звук. Видеоролик по использованию программы в одном из .

5) Если у вас есть возможность и необходимость, можно загрузить Skype для телевизора. Тогда вы можете проводить собеседование с кандидатами вместе с вашими коллегами по офису и, кроме того, получите возможность записывать видео всех ваших разговоров. Подробнее об этом . Но для такого удовольствия нужно следующее оборудование:

Предметы, необходимые для обеспечения Skype по телевизору.

Уважаемые кандидаты, стоит заметить, что даже если вы успешно прошли собеседование по Skype, это только самое начало. Вместе с удаленной работой удаленные увольнения за неудовлетворительную производительность никто не отменял.

С каждым днем новые технологии все активнее входят в нашу жизнь, экономя наше время. В бизнесе современные средства связи уже давно активно используются. Теперь им нашли применения даже при подборе персонала. Все чаще приходят просьбы от клиенток о подготовке к собеседованию в Skype. И это не единичные обращения. Чем крупнее компания, тем вероятнее прохождение собеседования в Skype.

Особенно, если окончательное утверждение кандидата происходит в офисе головной компании, который находится за тысячи километров от вас. Раньше кандидатов приглашали на личное собеседование, оплачивая проезд, проживание и командировочные. Это немалые расходы, если в финальный тур вышли 5-7 кандидатов.

Кризис научил не только экономить, но и активнее использовать технологии. Поэтому все чаще кандидаты получают приглашение на первичное собеседование с рекрутинговым агентством или непосредственно с менеджером по персоналу компании через Skype. Согласитесь – Skype может серьезно сэкономить вам время.

Для прохождения собеседования в Skype вам понадобится компьютер с доступом в интернет, камера (обязательно) или мобильный телефон с встроенной камерой и доступом в интернет.

10 простых советов как повысить свои шансы на успех при собеседовании в Skype.

1. Как корабль назовешь… Если у вас уже есть профиль в Skype с каким-то очень креативным ником, типа lovegirl или sexy, amore и в том же духе, вам понадобится срочно новый профиль. Лучше заведите его заранее, чтобы не пришлось краснеть и оправдываться, когда его попросят. Не вздумайте в этом профиле писать какие-то чрезмерно креативные статусы настроения – добавить минусов в вой актив вы всегда успеете.

2. Точность - вежливость королей. Чтобы избежать неожиданностей, проверьте как работает ваш Skype минут за 15 до начала собеседования. Войдите в программу, проверьте чтобы ваш статус был «В сети» и ждите назначенного времени. Очень хорошо иметь запасной канал связи (телефон, например), чтобы можно было предупредить в случае всяких форс-мажорных обстоятельств.

3. Смотреть в глаза! Бегающий взгляд или взгляд в сторону сильно уменьшают ваши шансы произвести хорошее впечатление на интервьюера, как при живом контакте, так и через Skype. Помните об этом! Еще перед началом вашего общения проверьте - куда направлен ваш взгляд. Вы будете видеть свое изображение на мониторе своего компьютера. Во время разговора ваш взгляд и ваше внимание должны быть сосредоточены на собеседнике, а не блуждать по комнате.

4. Собеседование не терпит посторонних. Согласитесь, вам было бы очень неуютно, если бы во время собеседования в офисе компании кто-то постоянно сновал туда-сюда. Это сильно отвлекает, сбивает с мысли и просто раздражает. Интервьюеру абсолютно наплевать, что вы живете вдесятером в однокомнатной квартире. На собеседование пригласили только вас, а не членов вашей семьи. Купите им билеты в кино, отправьте к соседям, но останьтесь в комнате одни на время собеседования в Skype.

5. Бардаку наше жесткое НЕТ. Если вы надеетесь, что бардак за вашей спиной останется незаметным для вашего собеседника, вы очень ошибаетесь. Именно этот бардак и будет больше всего привлекать внимание во время вашего разговора. А еще беспорядок за вашей спиной добавить несколько минусов в ваш актив и уменьшит ваши шансы на успех. Никто не хочет иметь в офисе неорганизованных работников.

6. Руки на стол! Не старайтесь настроить камеру так, чтобы ваше лицо занимало весь монитор. Это сыграет не в вашу пользу. Вы же не хотите, чтобы во время разговора в Skype ваш интервьюер изучал каждый прыщик или морщинку на вашем лице. При таком увеличении… Поэтому пусть камера захватывает и плечи, и руки. Так вы будете чувствовать себя увереннее.

7. Да будет свет! Обязательно проверьте освещение при подготовке к собеседованию. Недостаток света придаст вашему лицу усталый вид и усилит все недочеты вашего макияжа. Переизбыток света превратит ваше лицо в говорящее белое пятно. Лучше всего расположить настольную лампу между собой и монитором компьютера.

8. Волшебная сила качественного звука и вашего голоса. Интернет и Skype, в частности, облегчают нам общение. Но есть один недостаток – иногда искажается звук из-за плохого качества микрофона. Плохой микрофон способен испоганить даже самый красивый и мелодичный голос. Позаботьтесь, чтобы у вас был либо хороший микрофон (встроенный в компьютер или камеру микрофон портит голос), либо обзаведитесь наушниками с микрофоном.

9. Выглядеть на все 100%. Как бы вы оделись, если бы шли на собеседование в офис компании? Именно так и советую одеться для собеседования в Skype. Да, помните, что надев только блузку или верхнюю часть костюма, вы можете попасть в неудобное положение. Одна моя клиентка не послушала этого совета – надела пиджак и трусики на собеседовании. Когда она встала за документами, за ее спиной раздался дружный хохот. Она общалась в тремя мужчинами. Чем закончилось собеседование в этом случае вы, наверное, догадались.

10. Судьба любит смелых и открытых! Собеседование в Skype – не смертная казнь и не допрос с пристрастием. Улыбайтесь, уверенно и развернуто отвечайте на вопросы. По ту сторону монитора находятся живые люди. Они могут испытывать к вам симпатию, если вы будет уверенны и доброжелательны.

Теперь вы знаете основные секреты успешного прохождения собеседования в Skype. Естественно - к самому собеседованию тоже надо готовиться в обязательном порядке.

От всей души желаю вам удачи!

Алла Касаткина

Попали на эту страницу случайно?

Собеседование по скайпу применяется:

• Для первичного отбора (ознакомительное собеседование)
• Когда кандидат проживает в другом городе/регионе/стране
• Когда сотрудника ищут на удаленную работу
• Когда компания активно использует компьютерные технологии (политика компании/руководителя такая)

У собеседования онлайн есть свои плюсы и минусы и для работодателя, и для соискателя. Поскольку эта статья для соискателей, буду ориентироваться в первую очередь на них.

Из плюсов собеседования по скайпу отмечу:

• Экономию времени.

  Не нужно ехать на собеседование и тратить время на дорогу. Особенно это актуально, когда компания находится в другом городе/регионе/стране.

• Экономию денег.

  Нет необходимости тратить деньги на проезд, брать отпуск за свой счет для поездки на собеседование в другой город.

• Легкость общения.

  Для многих кандидатов легче общаться удаленно, нежели лично. Кроме того, если вы нервничаете, это будет не так заметно, как при личном собеседовании.

• У работодателя нет возможности провести стрессовое интервью.

  В онлайн общении практически невозможно создать стрессовую ситуацию или провести полноценное стресс интервью, которого так боятся все соискатели

• Легче закончить беседу.

  Если вы понимаете, что данная вакансия вам не интересна, вам легче закончить общение и не тратить время — свое и рекрутера. Для этого вполне достаточно обозначить рекрутеру свою позицию и вежливо попрощаться.

• Возможность мгновенной пересылки файлов.

  Вы можете оперативно предоставить любую информацию, переслав файл с ней рекрутеру. Заодно покажете себя технически грамотным человеком.

• Возможность записи собеседования.

  Хотите улучшить навыки прохождения собеседования? Сделайте запись: это позволит вам оценить качество ваших ответов со стороны.

Есть у собеседования по скайпу и недостатки:

• Качество связи.

  Качество связи и возможность проведения собеседования зависят от состояния технических устройств и наличия устойчивого сигнала интернета.

• Удаленность общения.

  При скайп собеседовании у вас нет возможности оценить офис компании и его местоположение.

• Домашняя обстановка.

  Говорят, что дома и стены помогают. Но настроиться на рабочую/деловую атмосферу дома удается с трудом.

• Если нет навыка удаленного общения.

  Для многих кандидатов удаленное общение по скайпу является стрессом, так как необходимо установить контакт с незнакомым человеком.

Как проходить собеседование по скайпу?

В общем-то, как и , но с учетом технических особенностей онлайн общения.

Из-за запаздывания видео ваши движения могут казаться очень резкими.

Обязательно задавать вопросы

• Если у вас есть вопросы, обязательно задайте их рекрутеру. Это покажет вашу заинтересованность в вакансии.

Смотреть в камеру, а не на экран

• Еще одна техническая особенность этого вида резюме: при общении с рекрутером смотрите только в камеру. Если вы будете смотреть на экран, вашему онлайн собеседнику будет казаться, что вы опускаете глаза.

Делать проверку связи

• Периодически спрашивайте, хорошо ли вас слышно. И, конечно, если у вас пропал звук, скажите/напишите в чате об этом вашему собеседнику.

Какие вопросы ждать на скайп собеседовании?

Как правило, скайп интервью проводится для первого знакомства с кандидатом и занимает от 15 до 30 минут. Поэтому стоит ожидать общеознакомительных, а не профессиональных. При этом не имеет значения, проходите вы собеседование на русском или английском языке.

Как-как… Так же, как обычное собеседование. Ведь суть та же, только форма другая.

Неправда! Это вам подтвердит каждый, кто хоть раз проходил собеседование по Skype. Соискатели, которые плохо подготовились к «встрече» с работодателем, расскажут вам много интересного:

• как в самый ответственный момент на стол прыгает кот и роняет ноутбук на пол;
• как через пять минут после начала беседы соискатель замечает, что работодатель видит его незастеленную кровать;
• как из-за плохой связи трудно понять собеседника, говорящего на английском (которого и с хорошей связью трудно понять из-за чудовищного акцента).

Но вам это не грозит. Потому что через 5 минут вы будете знать все нюансы темы «Как пройти собеседование с работодателем по скайпу» и точно не сядете в лужу.

Внешний вид

• 
  

«Надену-ка я рубашечку, а ноги пусть останутся в шортах и шлепанцах, потому что жарко, да и брюки/юбку гладить лень». Соблазнительно, да?

Теперь представьте, что во время собеседования работодатель попросил вас показать какой-нибудь диплом. А диплом лежит в шкафчике. Который в другом конце комнаты. Вы же работодателю не откажете, правда? И придется дефилировать в шортиках к шкафчику и обратно. Стройность ваших ног - последнее, что интересует работодателя, так что лучше одеться «по форме».

Это полезно и с психологической точки зрения. Когда на вас деловая одежда, вы чувствуете себя человеком собранным и серьезным.

И еще один нюанс для дам. С повышенной осмотрительностью выбирайте блузку. Допустим, вот хорошая блузка, и декольте вроде бы небольшое… Стоп! Учтите, что собеседник будет видеть только верхнюю часть вас, то есть соотношение длины декольте к длине тела будет несколько иным, чем если бы вы вас видели во весь рост. Не покажется ли декольте слишком глубоким в этой блузке? Нет? Тогда надевайте.

• 
  

Обладателям и обладательницам жирной кожи лучше нанести на лицо легкий (легонький!) слой матирующей пудры, чтобы работодателю ваше лицо не казалось блестящим, как бильярдный шар. Обладателям же сухой кожи лучше нанести немного увлажняющего крема, чтобы кожа выглядела здоровой и свежей.

Если вы не выспались, и ваше лицо украшено синими кругами под глазами, воспользуйтесь праймером и скройте следы усталости. Не факт, что работодатель спишет синеву под глазами на неуемную трудоспособность: он может решить, что вы - любитель зажигательных вечеринок до утра, или у вас бессонница, или вы были в отпуске пять лет назад и сильно устали. Все перечисленное - аргументы не в вашу пользу (и кто там будет разбираться, что они воображаемые).

• 
  

Приведите себя в порядок так же тщательно, как если бы вы собирались на собеседование лицом к лицу. То есть пятидневной щетине, немытым и взлохмаченным волосам, неухоженным ногтям - решительное «нет».

Освещение

Это важно, потому что плохое освещение может сыграть с вами злую шутку.

Если в комнате будет темно, вы будете похожи на героя мистического триллера. А если света будет слишком много, возникнет ощущение, что вы беседуете из операционной. Если свет будет падать только с одной стороны, собеседнику может показаться, что у вас флюс, или что вы - одноглазый пират.

В идеале, освещение должно быть таким. Три источника мягкого света (светильники, бра); по одному справа и слева, и один - у вас за спиной.

«Живой» образ

Как вести себя на собеседовании через скайп?

Работодатель видит картинку, и эта картинка - живая; вам нужно позаботиться, чтобы она отражала вас наиболее адекватно.

Этого эффекта трудно добиться, если вы все время глазеете в монитор. Помните? При общении важен визуальный контакт; при собеседовании по скайпу он важен тоже.

Время от времени смотреть нужно в камеру - тогда работодателю будет казаться, что вы смотрите на него. Вот совет людям, которым трудно смотреть в маленький «глазок» и изображать живые эмоции (такое бывает; ведь на самом-то деле собеседник физически отсутствует).

Если вы знаете, с кем будете общаться, и у вас есть фото этого человека (допустим, вы нашли его в LinkedIn), распечатайте небольшое изображение собеседника, проделайте в нем отверстие для камеры и повесьте его на монитор. Это должно помочь в создании эффекта присутствия.

Обстановка

Ясно, что место, где вы будете находиться во время собеседования, должно быть тихим и спокойным. В идеале это - рабочий кабинет. Если дома вам трудно создать деловую обстановку, отправляйтесь в коворкинг. В конце концов, для важного разговора можно арендовать на час офисное помещение (или попросить кого-нибудь из знакомых приютить в офисе вас и ваш ноутбук).

Репетиция

Будет здорово и очень правильно, если вы попросите кого-то из ваших знакомых пообщаться с вами по скайпу в качестве имитации собеседования. Запишите эту беседу и просмотрите. Как вы выглядите? Как звучит ваш голос? Как выглядят жесты?

Вряд ли вам все понравится в получившейся картинке. Тем лучше - есть пространство для роста! Подумайте, что стоит сделать с голосом, жестами, с обстановкой, чтобы вы выглядели максимально презентабельно.

Секретный прием

При встрече «вживую» у вас есть возможность пожать работодателю руку. При собеседовании по Skype такой возможности нет. Или есть?..

Есть! В роли рукопожатия может выступить кивок при приветствии. После того как работодатель поздоровается с вами, кивните ему и улыбнитесь. Все, «рукопожатие» состоялось, можно приступать к беседе.

Все необходимое должно быть под рукой

Опять же, чтобы не пришлось бегать за дипломом к шкафчику.

Не так уж много вещей вам нужно держать под рукой:

• дипломы, сертификаты, грамоты, медали, «Оскары» и прочие знаки отличия;
• распечатанное резюме;
• список вопросов, которые вы планируете задать работодателю;
• выписки, которые вы сделали, когда готовились к интервью и искали сведения о компании-работодателе (например, цитата-бестселлер от топ-менеджера, которую вы ловко ввернете во время беседы).

Форс-мажоры

Никто не застрахован от «приятных» сюрпризов во время скайп-интервью. Допустим, через минуту после начала встречи вы понимаете, что плохо слышите собеседника. Или качество связи ухудшается в разгар собеседования. Или происходит еще какая-то неприятность (например, вы слышите, что кот упал в аквариум, или чувствуете, что младшенький замышляет недоброе).

Во всех случаях, не предусмотренных протоколом, лучше не молчать, стиснув зубы и делая вид, что все хорошо (это оставьте супер-героям американских фильмов).

Объясните, что вам нужно прерваться, и что вы готовы продолжить общение через 1–2–5 минут. Это разумнее, чем нервничать и сбивчиво отвечать на вопросы, кося глазом в сторону тонущего кота.

Надеемся, наши советы как успешно пройти собеседование по скайпу будут вам полезны. Желаем вам как можно больше успешных собеседований, независимо от формы общения, и самых заманчивых предложений о работе.

Елена Набатчикова

По данным сайта HH.ru (ХэдХантер): около одной трети российских компаний проводят онлайн собеседования.

Для части компаний онлайн формат лишь один из этапов приема на работу. Например, в компании многоуровневая система приема на работу, первый этап которой skype собеседование.

Есть компании, которые набирают сотрудников в других городах, назначение встречи в офисе просто невозможно ввиду территориальной удаленности. Например, отдел кадров и руководство в Москве, а сотрудник требуется в Норильск.

Некоторые руководители ищут фрилансера, так как человек в офисе не нужен, а объем работы, который можно делать удаленно, присутствует. Если не нанимать человека на работу в офис, то не нужно покупать ему компьютер, стол, стул, выделять место. Это выгодно.

Около 4-х месяцев назад я проходила собеседование при приеме на работу по скайпу. Небольшая компания в Москве, которая занималась производством пальто и свитеров крупной вязки. Штат около 5 человек, поэтому руководитель сама проводила интервью с соискателями. Она призналась, что ищет человека не из Москвы специально, так как средний уровень зарплаты в Москве в 2 раза выше, чем в регионах, а квалификация специалистов одинаковая.

Фрилансеров интервьюируют по скайпу и маленькие компании со штатом до 20 человек, и крупные, например, Тинькофф Банк.

Для интереса можете посмотреть анкету, которую заполняют соискатели перед собеседованием на сайте Тинькофф Банка.

Если вы ищете удаленную работу, вам понадобится не только безупречное резюме, но и знания, как проходить собеседование по скайпу.

Я фрилансер уже 4 года, некоторые мои подруги, насмотревшись, тоже перешли из офиса на удаленку. Одна из них долгое время работала директором по поставкам в известной сети ресторанов. Соответственно, резюме очень сильное, и есть навыки по выстраиванию системы работы, выстраиванию коммуникаций, организации и построению новых бизнес-процессов.

Нередко она , а уже на собеседовании предлагает больше, чем требует функционал требуемого специалиста. Так она получает особые условия работы, более престижную должность, высокую оплату труда. Но при таком раскладе директор звонит ей в скайп в удобное ему время, а не в назначенное.

Недавно, например, у нее была договоренность на 14:00 по нашему времени (а в МСК это 10:00), но директор позвонил раньше, по нашему в 10 утра, а по их в 6. Естественно, она не была готова, видео не удалось включить. Но разговор прошел все равно удачно.

Как подготовиться к собеседованию по скайпу с работодателем?

Подготовка к онлайн интервью имеет свои особенности. Важно помнить не только про поведение и дресс-код, но и про технические моменты.

1. Техника. Заранее проверьте работу камеры ноутбука, наушников и микрофона. Будет нелепо и глупо, если техника даст сбой уже во время связи;
2. Фон и освещение. Выбирайте нейтральный фон – стену или окно. Лицо должно быть хорошо освещено, а не выглядеть, как темное пятно.

У фрилансера природа может быть фоном, но нужно позаботиться о том, чтобы лицо было освещено хорошо. Это фото темноватое и качество изображения плохое.

1. Не смотрите в глаза, смотрите в камеру. Если вы смотрите в камеру, то собеседник будет видеть, что вы смотрите прямо на него, а если вы будете смотреть ему в глаза, то он будет видеть, что вы смотрите немного вниз. Это требует тренировки;

Именно так вы будете выглядеть, если будете смотреть не в камеру, а в глаза. Не делайте так.

1. Никаких людей за кадром. Если на заднем плане кто-то будет ходить, то у работодателя может сложиться впечатление, что вы не можете и сосредоточиться;
2. Тишина. На время онлайн собеседования на работу попросите детей, мужей, жен и прочих домашних не заходить к вам и не шуметь. Домашних животных изолируйте;
3. Деловой костюм. Никакой домашней одежды. Онлайн собеседование такое же официальное мероприятие, как и оффлайн встреча. Даже то, что вас видно по пояс, не дает вам право сидеть в трениках и пиджаке;
4. Уверенность в себе и позитивный настрой. От того насколько вы понравитесь, будет зависеть вероятность получения работы, помните об этом.

Я на собеседовании через скайп с руководителем маркетингового агенства.

Будьте готовы, что вас могут записывать. То есть, если вы проходите собеседование не с директором, а с hh-специалистом, то ведите себя также, как вы бы вели себя с директором. Никакого панибратства, даже если вы знаете, что этот человек конечных решений не принимает. Запись собеседований очень экономит время при приеме людей на работу, поэтому это стандартная практика.

Форс-мажоры на онлайн собеседовании при приеме работу, с которыми вы сможете справиться

1. Отключение электроэнергии – блок питания и мобильный интернет;
2. Незваные гости в домофон – отключите его;
3. Сбои wi-fi – модем от мобильного оператора или перевод телефона в режим модема.

Форс-мажоры достаточно редкие случаи, но вы должны быть готовы ко всему, если работа нужна.

Онлайн собеседование при приеме на работу – формат, который набирает популярность с каждым годом, все большее число работодателей выбирают его.

1. Не опаздывайте.

Если скайп начнет звонить, а вы не вышли на связь, это хуже всего. Как можно опоздать на собеседование, если оно онлайн, и ехать вообще никуда не нужно?

1. Уважение и субординация.

Обращайтесь к сотруднику или директору только на «Вы» и по имени отчеству, пока он сам не предложит его называть просто по имени.

1. Уверенность.

Если очень волнуетесь, попробуйте в этом признаться. Так вы будете волноваться меньше, расположите к себе человека и зададите нужный тон беседе.

1. Жестикуляция и мимика.

Не нужно взмахивать руками, делать «руки в боки» и излишне эмоционировать. Представьте, как это будет выглядеть на скриншотах и большой скорости прокрутки видео.

1. Не перебивайте.

Отвечайте на вопросы только тогда, когда вас спросят. Причем, говорите только по делу. Если вас спросили о вашей жизни, не нужно начинать со школы, просто расскажите, где работали и какие должности занимали. Ответ не должен быть слишком длинным или слишком коротким.

1. О себе.

Вы можете подготовить самопрезентацию заранее, даже со слайдами. Кстати, так вы сможете выделиться среди конкурентов на должность.

Улыбка всегда располагает к себе. Улыбайтесь. Немного юмора — уместно даже на деловой встрече.

1. Изучите компанию заранее.

Когда вы на собеседовании, вы должны знать, чем занимается компания, что продает, как продает, с какого года, какие есть конкуренты, как они работают. Всю эту информацию можно посмотреть в интернете.

1. Подготовьте ответы на вопросы заранее.

Американские ученые провели исследование в области hh, результаты которого показали, что на собеседовании задается в среднем 20 вопросов, 15 из них стандартные, а 5 дополнительные. Кстати, читайте статью Удаленная работа в США, и вы узнаете, как зарабатывать по-американски, не выезжая из дома.

1. Дресс-код.

Нейтральная или деловая одежда, легкий макияж и аккуратно собранные волосы.

Ряд типичных вопросов при онлайн собеседовании на работу

1. Расскажите немного о себе, назовите свои слабые и сильные стороны.
2. Ваш опыт, почему вы покинули предыдущее место работы?
3. Почему вы работаете онлайн?
4. Что вас не устроило на предыдущем месте работы / причина ухода / почему уволили?
5. Сколько вы хотите зарабатывать в нашей компании / На какой уровень мотивации вы рассчитываете?
6. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
7. Какие у вас были разногласия с руководством на предыдущем месте работы?
8. Как вы представляете свою жизнь через 5 лет?

Онлайн собеседование при приеме на работу по содержанию практически не отличается от оффлайн формата. Онлайн формат мобильнее. Компания может провести в 2 раза больше собеседований в день, соискатель тоже экономит свое время и может использовать его более эффективно.

Как правильно проходить собеседование по скайпу?

Учитывайте все стандартные советы по прохождению собеседования и технические моменты, так как это тоже будет влиять на впечатление о вас.

Если у вас есть наушники и микрофон, это, несомненно, плюс.

Кроме всего перечисленного вам нужно подготовить и держать под рукой ссылки:

1. Резюме (документом и ссылкой на Гугл Документ).
2. Ваше фото.
3. Список самых удачных проектов, например, ссылки на сайты.
4. Благодарственные письма.

Будьте готовы включить трансляцию своего экрана и что-то показать, поэтому уберите с заставки непристойные изображения. Даже по расположению значков на рабочем столе можно сделать какие-то выводы о человеке.

Если вы хотите пройти онлайн собеседование удачно, вы должны запомниться и выделиться среди прочих соискателей, но излишняя креативность, как вы понимаете, не уместна.

Если вы фрилансер, работающий на заказах или проектах и устраиваетесь всего на несколько месяцев, а не на долгосрочный период, то при первом общении, когда вы проходите мини-собеседование, вам нужно не забывать об общих правилах, которые рассказаны в этой статье.

Если проходите собеседования часто — это не значит, что можно расслабиться. Профессионалы часто могут надевать “корону”, не отвечать на вопросы, не одеваться, жевать жвачку. Это достаточно частая ошибка. Так что не расслабляйтесь, даже если вы специалист очень хорошего уровня.

Всем, кто ищет работу, желаю успехов.